Ricosta otvara nova radna mjesta u Vukovaru

04.02.2020
web
Share Button

Ricosta – njemačka tvrtka u gradu Vukovaru posluje od 1. siječnja 2016. godine. Osnovna djelatnost je proizvodnja obuće i to dječje. Kako bi unaprijedili uvjete rada i poslovanja – u tijeku je proširenje proizvodnog pogona. U Ricosta Hrvatska, također, plan je zaposliti 20 do 30 novih djelatnika. Trenutno zapošljavaju njih 111 koji rade u dvije smjene.Ricosta – njemačka tvrtka u gradu Vukovaru posluje od 1. siječnja 2016. godine. Osnovna djelatnost je proizvodnja obuće i to dječje. Kako bi unaprijedili uvjete rada i poslovanja – u tijeku je proširenje proizvodnog pogona. U Ricosta Hrvatska, također, plan je zaposliti 20 do 30 novih djelatnika. Trenutno zapošljavaju njih 111 koji rade u dvije smjene.  – Uglavnom je to ženska radna snaga. Imamo namjeru poslije ovog pogona koji dovršavamo, a pogon je veličine gotovo 1500 kvadratnih metara, proširiti se na proizvodnju gotove obuće, rekla je Anica Dorkin, prokuristica tvrtke Ricosta Hrvatska.   U Vukovaru godišnje proizvedu 250 tisuća pari obuće. U cijeloj Europi ta brojka raste na gotovo dva milijuna jer, osim u Hrvatskoj, Ricosta svoje pogone ima još u tri europske zemlje – Poljskoj, Mađarskoj i Rumunjskoj. Proširenje proizvodnog pogona vrijedno je osam milijuna kuna. Investiciju je sa zadovoljstvom pozdravio i vukovarski gradonačelnik Ivan Penava koji je sadašnji pogon obišao sa svojim suradnicima.   – Njemački partner koji posluje također i u Poljskoj, Mađarskoj i Rumunjskoj i zahvaljujući gospođi Ani i u Hrvatskoj, odnosno Vukovaru i tim je zadovljstvo veće i naravno da nam je vrlo značajan s obzirom na tradiciju koju Vukovar ima i osnaživanje i pozicioniranje Vukovara kao prepoznatljivog središta obućasrke industrije. To je ono na čemu smo godinama radili, na kraju nije slučajno da smo drugi i treći po izdvajanju u gospodarstvo i to je ono što je Grad Vukovar činio i čini već godinama.    Investiciju u proširenje pogona pozdravljaju i radnici koji su, kažu, zadovoljni uvjetima. U siječnju je, primjerice, najmanja isplaćena plaća bila 3.800 kuna. Zadovoljstvo uvjetima rada uvijek je bilo važno, a kada i poslodavac prepoznaje potrebe svojih zaposlenika, to je, čini se, dobitna kombinacija.